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2022年真題試卷-公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理
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學(xué)生
2023-08-07
關(guān)于具有因果含糊性的資源與資源的持久性辨析
您好老師，這道題為什么不是不可模仿性下面的因果含糊性啊？
老師
2023-08-07
親愛的同學(xué)，你好：
你的問題已收到，幫助你解答如下：
1.具有因果含糊性的資源。企業(yè)對有些資源的形成原因并不能給出清晰的解釋。例如，企業(yè)文化常常是一種因果含糊性的資源。美國西南航空公司以擁有“家庭式愉快，節(jié)儉而投人”的企業(yè)文化著稱，這種文化成為企業(yè)的重要資源，競爭對手難以對其進行模仿。其原因就是沒有人可以明確地解釋出形成這種文化的真實原因。具有因果含糊性的資源，是組織中最常見的一種資源，難以被競爭對手模仿。
2.資源的持久性。資源的貶值速度越慢，就越有利于形成核心競爭力。一般來說,有形資源往往都有自己的損耗周期，而無形資源和人力資源則很難確定其貶值速度。例如，一些品牌資源隨著時代的發(fā)展實際上在不斷地升值；反之通信技術(shù)和計算機技術(shù)迅速地更新?lián)Q代會對建立在這些技術(shù)之上的企業(yè)競爭優(yōu)勢構(gòu)成嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。
本題中，該公司秉承“一切從消費者角度考慮”的理念，不斷優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計、選材、工藝流程、包裝等環(huán)節(jié)，打造出深受消費者喜愛的品牌，取得出色的經(jīng)營業(yè)績和競爭優(yōu)勢。體現(xiàn)的是品牌資源隨著時代的發(fā)展實際上在不斷地升值，所以持久性是更符合本題意圖。
此處再舉一個持久性的例子幫助同學(xué)理解：
某“同仁堂”老字號具有悠久的歷史，做放心藥、安全藥，使用的藥材貨真價值，童叟無欺品牌價值不斷的升值。
此類問題還是建議同學(xué)用排除法，具有因果含糊性主要是對企業(yè)文化一種無緣無故的喜愛，而持久性會體現(xiàn)通過一定的過程或發(fā)展到升值升級。同學(xué)再理解一下
希望我的回答對你有幫助，加油！逢考必過！
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