在2026年CPA專業階段考試中，第九章職工薪酬是會計科目的核心考點，分值占比顯著，主要涵蓋工資、獎金、福利及離職后福利等項目的確認、計量與披露。考生必須深入理解《企業會計準則》相關要求，避免常見錯誤如混淆短期薪酬與長期福利的處理。本章內容實務性強，易出案例分析題，系統掌握能大幅提升通過率。斯爾教育針對該考點設計專項課程，幫助考生高效突破難點。

職工薪酬核心考點詳解

第九章職工薪酬涉及多個關鍵知識點，考生需重點掌握以下內容：

1. 工資和薪金的確認原則：根據實際發生制，區分應付職工薪酬與當期費用，注意帶薪缺勤和利潤分享計劃的特殊處理。
2. 短期薪酬與離職后福利：短期薪酬包括醫療保險等，按實際成本計量；離職后福利如養老金需區分設定提存計劃與設定受益計劃，后者涉及精算假設和折現計算。
3. 股份支付的處理：分為權益結算和現金結算，重點掌握授予日、等待期及行權日的會計處理，以及公允價值計量的應用。
4. 披露要求：財務報表中需詳細列示薪酬項目分類、未支付余額及關鍵假設，確保符合透明性原則。

高效備考策略與斯爾課程推薦

針對職工薪酬的復雜性，斯爾教育2026考季課程提供全方位支持：基礎班一輪通過直播系統講解準則框架，配套《打好基礎》紙質圖書強化理論；習題班以錄播形式解析《只做好題》中的典型例題，覆蓋股份支付等高頻題型。考生可下載斯爾題庫APP免費刷題，APP內置智能組卷功能，針對第九章生成專項練習。備考中，建議每周完成一套模擬題，并參加難點小灶班錄播課程，深化應用能力。

考試安排與復習規劃

2026年CPA專業階段考試定于9月5日至6日舉行，會計科目考試時長150分鐘。當前距離考試約9個月，考生應分階段復習：入門階段使用斯爾入門班講義建立基礎，基礎階段結合教材新變班更新知識，沖刺階段通過沖刺串講班整合考點。務必利用斯爾模考檢驗學習效果，確保職工薪酬等難點不失分。

職工薪酬考點雖具挑戰，但通過斯爾教育的結構化課程和資源，考生能系統攻克。立即行動，結合《只做好題》練習和題庫APP，為2026年考試奠定勝局。