廣東省針對注冊會計師（CPA）持證人制定了多層次補貼政策，覆蓋省級人才引進計劃、市級專項獎勵以及企業津貼三大維度。省級層面依據《廣東省引進金融人才認定標準》，CPA持證者經評定為專業人才可申請"珠江人才計劃"，最高可獲得100萬元一次性生活補貼。

核心城市專項激勵計劃
深圳市羅湖區將CPA納入"菁英人才"B類認定范疇，持證人可申領30萬元安家補貼，同步享受人才公寓優先配租、子女入學綠色通道等配套政策。廣州市對取得CPA證書后經評定為高層次金融人才的從業者，給予最高5萬元現金獎勵，并在職稱評審中實施加分機制。東莞市則通過"技能人才之都"政策，對考取CPA并在當地金融機構任職滿兩年的持證人發放2萬元職業能力提升補貼。

企業層面激勵機制
省內大型會計師事務所普遍建立專業資質津貼制度，CPA持證員工每月可獲800-1000元專項補貼。部分金融機構將CPA資質納入管理崗晉升必要條件，持證人在競聘部門負責人崗位時可獲得額外評分權重。跨境電商龍頭企業對財務部門CPA持證員工實施"證書分紅"制度，按年度利潤比例發放特別獎金。

復合型人才疊加政策
同時持有CPA和法律職業資格證的復合型人才，在珠海橫琴新區可申請"雙證人才獎勵"，最高可獲15萬元專項補貼。廣州市南沙區對取得CPA后繼續攻讀金融碩士的從業者，提供最高3萬元繼續教育補貼。深圳市前海合作區對具有CPA資質的海歸人才，在現有補貼基礎上額外增加20%的安家費補助。

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