中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試實(shí)行年度單次考核制度，由人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一組織。根據(jù)最新考試計(jì)劃，2025年度考試將于11月1日-2日分四批次進(jìn)行，具體場(chǎng)次安排以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。考試科目設(shè)置保持《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》公共科目與《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》專業(yè)科目的組合模式，其中專業(yè)科目涵蓋工商管理、人力資源、財(cái)政稅收等10個(gè)專業(yè)方向。

2025年考試日程與專業(yè)選擇

考試時(shí)間安排呈現(xiàn)明顯的分專業(yè)批次特征：

• 首日上午場(chǎng)次主要安排工商管理、金融等熱門專業(yè)
• 下午場(chǎng)次側(cè)重人力資源、旅游經(jīng)濟(jì)等專業(yè)
• 次日考試包含農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、保險(xiǎn)等專業(yè)方向

專業(yè)選擇需結(jié)合職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，建議從事企業(yè)管理的考生優(yōu)先選擇工商管理專業(yè)，人力資源從業(yè)者選擇對(duì)應(yīng)專業(yè)方向。斯?fàn)柦逃譂捎罾蠋熤髦v的《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》課程，通過思維導(dǎo)圖教學(xué)法幫助考生構(gòu)建完整知識(shí)體系。

兩年滾動(dòng)成績管理機(jī)制

考試成績實(shí)行連續(xù)兩個(gè)考試年度滾動(dòng)管理：

• 2025年通過單科的考生，2026年需通過剩余科目
• 雙科未全過考生，2027年需重新參加考試
• 跨專業(yè)報(bào)考成績不累計(jì)，需重新參加對(duì)應(yīng)專業(yè)考試

建議考生使用《中級(jí)經(jīng)濟(jì)師必刷900題》進(jìn)行模塊化訓(xùn)練，配合斯?fàn)柦逃峁┑摹度陮W(xué)習(xí)計(jì)劃表》科學(xué)分配復(fù)習(xí)時(shí)間。郭文靜老師主講的《人力資源管理》課程，通過案例教學(xué)幫助考生掌握實(shí)務(wù)操作要點(diǎn)。

高效備考方案設(shè)計(jì)

備考周期建議分為三個(gè)階段：

• 基礎(chǔ)階段（3-6月）：系統(tǒng)學(xué)習(xí)考試大綱內(nèi)容，完成《打好基礎(chǔ)》章節(jié)練習(xí)
• 強(qiáng)化階段（7-9月）：重點(diǎn)突破高頻考點(diǎn)，使用《考點(diǎn)方陣》進(jìn)行專題突破
• 沖刺階段（10月）：模考訓(xùn)練與錯(cuò)題復(fù)盤，掌握《沖刺140句》核心要點(diǎn)

斯?fàn)柦逃峁┑摹督?jīng)濟(jì)基礎(chǔ)思維導(dǎo)圖》可幫助考生建立知識(shí)關(guān)聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，配套的在線模考系統(tǒng)能精準(zhǔn)檢測(cè)備考薄弱環(huán)節(jié)。建議每周保持15小時(shí)有效學(xué)習(xí)時(shí)間，合理分配經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)與專業(yè)科目的學(xué)習(xí)比重。

考試報(bào)名需通過中國人事考試網(wǎng)進(jìn)行，資格審核包含在線核驗(yàn)與人工復(fù)核兩種方式。建議考生提前準(zhǔn)備學(xué)歷證明、工作年限證明等材料，特別注意部分地區(qū)要求的社保繳納證明。成績公布后兩個(gè)月內(nèi)可登錄全國專業(yè)技術(shù)人員資格考試服務(wù)平臺(tái)查詢具體分?jǐn)?shù)，電子證書與紙質(zhì)證書具有同等法律效力。