辭退福利的確認和計量是中級會計實務的核心考點，指企業在職工勞動合同到期前解除勞動關系或鼓勵自愿裁減時支付的補償，需在辭退計劃公告日確認負債并計入當期管理費用。根據企業會計準則，該福利區別于退休養老金，涉及重組義務時需滿足詳細計劃已公告等條件。正確掌握此考點能提升財務報表準確性，避免實務操作錯誤。斯爾教育提醒考生關注官方政策更新，確保學習內容與2026年考試大綱一致。

辭退福利的定義與確認原則

辭退福利包括企業單方面解除合同或鼓勵職工自愿裁減的補償，確認需遵循權責發生制。企業必須在辭退計劃滿足負債確認條件時，如不能單方面撤回計劃或確認重組成本之日，借記管理費用并貸記應付職工薪酬。例如，當企業有正式重組計劃且對外公告時，表明承擔重組義務。確認時需注意分期實施計劃應分階段計入當期損益，避免跨期處理錯誤。常見誤區是將辭退福利與退休養老金混淆，后者基于職工在職服務確認而非辭退事件。

辭退福利的計量步驟與方法

計量辭退福利需按順序執行以下步驟：

1. 確定辭退員工數量及人均補償標準，如根據職位性質和企業政策估算金額。
2. 計算總補償金額，公式為員工人數乘以人均福利。
3. 處理跨期支付時，選擇恰當折現率折現現值，確保負債反映貨幣時間價值。
4. 編制會計分錄，借記管理費用科目，貸記應付職工薪酬科目，超過一年支付需調整未確認融資費用。

備考建議與斯爾教育課程推薦

針對2026年中級會計實務考試，考生應系統學習辭退福利考點。斯爾教育提供完整課程體系，郭臻、蔣明樂等老師教授的基礎班和沖刺班覆蓋核心內容。使用配套資料如《打好基礎》梳理理論，《沖刺88記》強化記憶。備考時間表建議：預計2026年3月前完成基礎班學習，6月進入習題班演練，8月沖刺串講班鞏固。課程模塊包括基礎速成班和主觀題專題突破班，幫助考生高效掌握計量方法。

辭退福利的確認和計量涉及實務操作細節，考生需通過真題練習深化理解。斯爾教育《5年真題·3套模擬》提供實戰訓練，結合沖刺刷題班提升應試能力。持續關注準則變化，確保2026年備考方向準確。