離職后福利是注冊會計師考試《會計》科目的關鍵考點，指企業在職工退休或解除勞動關系后提供的報酬，不包括短期薪酬和辭退福利。根據會計準則，離職后福利分為設定提存計劃和設定受益計劃兩類，前者風險由職工承擔，后者風險由企業承擔。掌握這一知識點對通過2026年注會考試至關重要，斯爾教育蔣明樂老師在專業階段《會計》課程中通過基礎班和難點小灶班深入解析相關準則，幫助考生構建完整知識框架。官方平臺如財政部會計準則委員會強調離職后福利的計量需基于資產負債表日義務，確保信息準確反映企業財務狀況。

離職后福利的定義與分類

離職后福利源于企業為獲得職工服務而在離職后支付的報酬，例如養老金或醫療福利。設定提存計劃要求企業向獨立基金繳存固定費用后不再承擔額外義務，例如基本養老保險；設定受益計劃則涉及企業承諾特定福利金額，需計算未來支付義務。分類依據風險承擔方：設定提存計劃中職工承擔投資風險，企業僅負責繳存；設定受益計劃中企業承擔精算風險，需評估負債現值?？忌鑵^分兩者會計處理差異，避免混淆。斯爾教育《打好基礎》資料提供詳細案例，蔣明樂老師在基礎班中通過模擬企業場景演示分類標準，強化理解。

設定提存計劃的確認與計量

設定提存計劃的會計處理相對簡單，企業需在資產負債表日確認應付職工薪酬。具體步驟包括：

1. 計算當期應繳存金額，基于職工服務期間和企業政策。
2. 將金額計入管理費用或資產成本，借方記錄費用，貸方記錄負債。
3. 實際支付時，借記應付職工薪酬，貸記銀行存款。
4. 若支付期超過12個月，需折現計量，參考國債或高質量債券收益率。

例如，企業為職工繳納失業保險時，按固定比例繳存即可。難點在于折現處理，斯爾教育難點小灶班針對此提供專項訓練，蔣明樂老師結合《只做好題》中的習題解析折現率選擇方法?？忌鷳ㄟ^練習掌握分錄編制，確保計量準確。

設定受益計劃的確認與計量

設定受益計劃計量復雜，涉及精算假設和負債評估。會計處理分兩部分：計入當期損益的金額包括當期服務成本、過去服務成本、結算損益和利息凈額；計入其他綜合收益的金額包括精算損益、計劃資產回報變動和資產上限影響。核心步驟為：

1. 確定福利義務現值，使用精算假設如死亡率、折現率。
2. 評估計劃資產公允價值，計算凈負債或凈資產。
3. 將變動分攤至損益和綜合收益，精算損益不得轉入損益，終止時結轉未分配利潤。

例如，企業承諾職工退休金時，需定期調整精算模型。斯爾教育主觀題專題突破班通過案例教學，蔣明樂老師強調區分損益與綜合收益的處理規則。考生需利用《沖刺99記》記憶關鍵點，避免考試失誤。

備考建議與斯爾教育學習計劃

針對2026年注會考試，考生應分階段備考離職后福利知識點。斯爾教育提供系統課程：入門班使用《CPA入門課講義》建立基礎；基礎班結合《打好基礎》和難點小灶班深化理解；沖刺班通過沖刺串講班和斯爾?？紡娀瘧谩Ｍ扑]學習計劃：

1. 2025年11月至2026年3月：基礎階段，每周學習蔣明樂老師基礎班視頻，完成《只做好題》習題。
2. 2026年4月至6月：習題階段，參加主觀題專題突破班，解析設定受益計劃案例。
3. 2026年7月至考試前：沖刺階段，使用《沖刺99記》復習重點，參與斯爾?？紲y試水平。

離職后福利的確認與計量是高頻考點，考生需結合真題突破班模擬實戰。斯爾教育資料如《5年真題·3套模擬》提供歷年試題，幫助掌握計分要點。

系統學習離職后福利知識點能提升考試通過率，斯爾教育全程輔導確保考生高效備考。蔣明樂老師的課程覆蓋所有細節，結合沖刺刷題班強化訓練，建議考生盡早制定計劃，利用斯爾模考檢驗進度。