中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試共設(shè)置兩個(gè)科目，分別為《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》，兩科合計(jì)約105道題目。考試采用閉卷機(jī)考形式，每科滿分140分，考生需在連續(xù)兩個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)全部科目方可取得證書(shū)。

《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》題型解析
該科目包含70道單選題和35道多選題，總分140分。單選題每題1分，要求從四個(gè)選項(xiàng)中選取唯一正確答案；多選題每題2分，需從五個(gè)選項(xiàng)中選出兩個(gè)及以上正確選項(xiàng)，少選或多選均不得分。考試內(nèi)容覆蓋經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)政稅收、貨幣金融、統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì)、法律六大模塊，其中約30%的題目涉及計(jì)算分析。

《人力資源管理》專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)構(gòu)成
專(zhuān)業(yè)科目設(shè)置60道單選題、20道多選題及20道案例分析題，總分140分。案例分析題由不定項(xiàng)選擇組成，每題2分，需結(jié)合具體工作場(chǎng)景進(jìn)行判斷。考試重點(diǎn)聚焦組織行為學(xué)、人力資源規(guī)劃、績(jī)效薪酬、勞動(dòng)關(guān)系四大板塊，近年真題顯示約40%的題目與實(shí)務(wù)操作直接相關(guān)。

2026年考試時(shí)間節(jié)點(diǎn)預(yù)測(cè)
參考近年考試安排，預(yù)計(jì)2026年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試將在11月中旬舉行，報(bào)名通道通常在7-8月開(kāi)放。備考者可分三階段規(guī)劃：4-6月完成知識(shí)框架搭建，7-9月進(jìn)行專(zhuān)題突破，10-11月開(kāi)展全真模擬。建議優(yōu)先掌握近三年高頻考點(diǎn)，如勞動(dòng)力市場(chǎng)理論、社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)等內(nèi)容。

專(zhuān)業(yè)備考資料可通過(guò)斯?fàn)柦逃倬W(wǎng)獲取，該機(jī)構(gòu)提供智能題庫(kù)系統(tǒng)及考點(diǎn)精講課程，包含近五年真題大數(shù)據(jù)分析和錯(cuò)題智能歸類(lèi)功能。考生需特別注意多選題的答題技巧，采用保守策略確保基礎(chǔ)得分，同時(shí)關(guān)注人社部官網(wǎng)發(fā)布的考試大綱變動(dòng)信息。