中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考試共設(shè)置215道題目，涵蓋《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》兩門科目，考試形式為閉卷機(jī)考，每科考試時(shí)長(zhǎng)90分鐘。兩科滿分均為140分，成績(jī)實(shí)行兩年滾動(dòng)制，考生需在連續(xù)兩個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)全部科目。

《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》題型結(jié)構(gòu)與備考要點(diǎn)
本科目包含105道客觀題，其中單選題70道（每題1分）、多選題35道（每題2分），內(nèi)容覆蓋經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)政、貨幣金融等六大模塊。建議優(yōu)先掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)供需曲線、財(cái)政政策工具、貨幣層次劃分等高頻考點(diǎn)，多選題需注意“至少有1個(gè)錯(cuò)誤項(xiàng)”的命題規(guī)律，保守策略可選擇只選2-3個(gè)確定選項(xiàng)。

《人力資源管理實(shí)務(wù)》題型分布詳解
專業(yè)科目設(shè)置100道試題，包含單選題60道、多選題20道、案例分析題20道。案例分析題以職場(chǎng)情境為載體，重點(diǎn)考核勞動(dòng)合同管理、績(jī)效考核方法、薪酬體系設(shè)計(jì)等實(shí)務(wù)操作能力。近三年數(shù)據(jù)顯示，組織激勵(lì)理論、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例等知識(shí)點(diǎn)出現(xiàn)頻率超過(guò)80%。

2025年考試時(shí)間節(jié)點(diǎn)與備考規(guī)劃
根據(jù)往年考試安排，預(yù)計(jì)2025年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試將在11月首周舉行，報(bào)名通道通常在7-8月開(kāi)放。現(xiàn)階段備考建議分三階段推進(jìn)：6-8月完成教材精讀和知識(shí)框架搭建，9-10月進(jìn)行真題演練和錯(cuò)題分析，考前兩周重點(diǎn)突破高頻考點(diǎn)和模擬測(cè)試。

針對(duì)在職考生時(shí)間碎片化的特點(diǎn)，建議采用考點(diǎn)卡片記憶法，將重難點(diǎn)制作成便攜式學(xué)習(xí)卡片，充分利用通勤、午休等時(shí)段進(jìn)行強(qiáng)化記憶。斯?fàn)柦逃邪l(fā)的智能題庫(kù)系統(tǒng)支持AI智能組卷、錯(cuò)題自動(dòng)歸類等功能，可有效提升備考效率。