中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試共設(shè)《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》兩門科目，其中專業(yè)科目包含10個(gè)方向，考生需根據(jù)職業(yè)規(guī)劃任選其一報(bào)考。兩科滿分均為140分，84分合格，成績(jī)實(shí)行兩年滾動(dòng)管理，考生需在連續(xù)兩個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)全部科目方可取證。

科目構(gòu)成與核心考點(diǎn)分析
《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》為公共科目，覆蓋經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)政、金融、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)和法律六大模塊，題型包含70道單選題（每題1分）和35道多選題（每題2分）。該科目知識(shí)點(diǎn)廣泛，近三年高頻考點(diǎn)集中在供需理論、財(cái)政政策工具及貨幣政策傳導(dǎo)機(jī)制，建議考生通過(guò)思維導(dǎo)圖梳理知識(shí)框架，結(jié)合真題強(qiáng)化記憶。
《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》分為工商管理、人力資源、金融、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等10個(gè)專業(yè)，考試包含60道單選題、20道多選題和20道案例分析題。以人力資源管理為例，案例分析題常涉及勞動(dòng)合同糾紛、績(jī)效考核方案設(shè)計(jì)等實(shí)務(wù)場(chǎng)景，要求考生靈活運(yùn)用《勞動(dòng)法》條款及管理模型解題。

專業(yè)方向選擇三大黃金法則
1. 職業(yè)關(guān)聯(lián)度優(yōu)先：金融從業(yè)人員建議選擇金融專業(yè)，建筑行業(yè)從業(yè)者可報(bào)考建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)，專業(yè)匹配度高的科目通過(guò)率普遍提升約30%
2. 考試難度權(quán)衡：工商管理和人力資源專業(yè)因題型簡(jiǎn)單、無(wú)復(fù)雜計(jì)算，成為零基礎(chǔ)考生首選，歷年通過(guò)率穩(wěn)定在40%左右
3. 政策紅利考量：選擇知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)可同時(shí)申請(qǐng)職稱評(píng)審，部分城市對(duì)金融專業(yè)持證者提供落戶加分

2026年考試關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)預(yù)測(cè)
報(bào)名時(shí)間預(yù)計(jì)在2026年7月下旬至8月中旬，考試時(shí)間通常安排在11月第一個(gè)周末。機(jī)考系統(tǒng)支持公式編輯器與計(jì)算器功能，建議提前登錄中國(guó)人事考試網(wǎng)進(jìn)行模擬操作練習(xí)。準(zhǔn)考證打印入口一般在考前7天開(kāi)放，考生需特別注意跨省報(bào)考者的屬地證明要求。

四階段備考方案制定
基礎(chǔ)階段（3-6月）：完成教材通讀，建立知識(shí)圖譜，重點(diǎn)標(biāo)注近三年高頻考點(diǎn)
強(qiáng)化階段（7-8月）：按周進(jìn)行章節(jié)測(cè)試，針對(duì)多選題失分點(diǎn)進(jìn)行專項(xiàng)突破
沖刺階段（9-10月）：每日完成1套全真模考，訓(xùn)練90分鐘內(nèi)完成140道題的答題節(jié)奏
臨考階段（11月）：復(fù)盤錯(cuò)題本，重點(diǎn)記憶押題卷中的新增考點(diǎn)