中級經濟師人力資源專業考試科目為《經濟基礎知識》和《專業知識和實務（人力資源）》，考生需在連續兩個考試年度內通過全部科目方可獲得證書。根據人力資源和社會保障部發布的考試大綱，《經濟基礎知識》覆蓋經濟學基礎、財政、貨幣與金融、統計、會計和法律六大模塊，強調理論體系的理解；《專業知識和實務（人力資源）》則聚焦組織行為學、人力資源管理、勞動力市場及勞動與社會保險政策四大實務領域，突出案例分析能力。2025年考試預計于11月上旬舉行，題型均為客觀題（單選、多選及案例分析），總分140分，84分及格?？忌鷳罁俜酱缶V系統準備，避免遺漏核心考點。

考試科目結構與核心內容

《經濟基礎知識》科目包含70道單選題和35道多選題，重點考查供需理論、財政政策工具、貨幣政策傳導機制及勞動法律法規的應用。例如，需求彈性計算和宏觀經濟調控模型為高頻考點，法律部分常結合勞動合同糾紛案例命題?！秾I知識和實務（人力資源）》科目由60道單選題、20道多選題和20道案例分析題構成，其中人力資源管理模塊占比超50%，涉及招聘流程設計、績效評估方法（如KPI與平衡計分卡）、薪酬體系搭建及社保政策適配等實務內容。勞動力市場模塊側重工資理論與就業分析，勞動政策部分需關注最新法規調整，如個人所得稅專項附加扣除的實操應用?？荚噺娬{知識整合能力，尤其在案例分析題中要求考生模擬企業場景解決問題。

備考難點與科學應對策略

備考核心挑戰在于知識體系龐雜且政策時效性強。經濟學基礎部分概念抽象，如IS-LM模型需理解圖形推導；人力資源實務部分因政策頻繁更新（如社?；鶖的甓日{整），易導致學習資料滯后。深層原因是考試設計注重理論與實踐結合，跨學科內容融合度高。為高效突破，考生應分模塊強化高頻考點：使用斯爾教育《中級經濟師三色筆記》梳理知識框架，重點標注績效管理（占專業課30%分值）和薪酬福利模塊；通過《中級經濟師必刷900題》針對性訓練計算類題目（如人力成本核算）和案例題答題模板。同時，定期查閱人社部官網獲取政策更新，避免依賴過時信息。

斯爾教育定制化備考方案

斯爾教育針對人力資源中級經濟師考試提供專業師資與配套資源。崔宇老師主講《經濟基礎知識》，擅長用生活化案例解析復雜理論；郭文靜老師負責《專業知識和實務（人力資源）》，聚焦績效薪酬等高頻模塊的實戰應用。備考資料包括《經濟基礎思維導圖》用于知識可視化，《中級經濟師全年學習計劃表》細化每日任務。推薦三階段備考計劃：

1. 基礎階段（60天）：系統學習教材，完成《打好基礎》章節練習，重點掌握組織行為學激勵模型；
2. 強化階段（45天）：刷《只做好題》題庫，結合錯題本總結薄弱點，參與專題突破班深化案例解析能力；
3. 沖刺階段（30天）：模擬考試環境完成《斯爾?？肌泛汀稕_刺180題》，強化時間管理策略。

通過結構化學習和斯爾教育資源支持，考生可系統攻克考試難點。建議優先掌握官方大綱核心模塊，定期自測調整進度，利用《中級經濟師考點方陣》濃縮復習重點，為2025年考試奠定堅實基礎。