中級經濟師人力資源專業考試科目由《經濟基礎知識》和《專業知識和實務（人力資源管理）》兩門組成，這是人力資源社會保障部統一命題的國家級考試，要求考生在連續兩個考試年度內通過兩科才能獲得證書。考試內容涵蓋經濟學理論和人力資源實務，旨在評估專業知識的掌握和應用能力，題型均為客觀題，包括單選題、多選題和案例分析題。考生需熟悉考試大綱，結合官方發布的重點章節高效備考。

考試科目內容詳解

《經濟基礎知識》作為公共科目，覆蓋經濟學基礎、財政、貨幣與金融、統計、會計和法律六大模塊，總計37章內容。考試題型包括70道單選題和35道多選題，總分140分，合格線84分。該科目強調對經濟基本理論的理解，如供需曲線和財政政策應用，考生需系統梳理知識點框架，避免遺漏細節。重點章節包括宏觀經濟調控和法律實務，近年考題常結合政策更新設計題目，要求考生靈活運用知識。

《專業知識和實務（人力資源管理）》是專業科目，聚焦組織行為學、人力資源管理、人力資源管理經濟分析和人力資源與社會保險政策四大板塊。題型包括60道單選題、20道多選題和20道案例分析題，總分140分，合格線84分。核心考點集中在績效管理、薪酬福利設計和勞動爭議處理，占比超過30%。案例分析題模擬企業場景，測試知識應用能力，例如設計KPI指標或解決員工流失問題。備考時需關注勞動法最新修訂，強化實務操作訓練。

重點章節與備考難點

績效管理模塊是高頻考點，涉及平衡計分卡和考核指標設計，考生需理解工具原理并能在案例中應用。難點在于綜合運用激勵理論解決實際問題，如雙因素理論在員工滿意度提升中的應用。薪酬福利部分要求掌握工資結構構成和社保政策影響，近年考題增加個人所得稅專項附加扣除相關內容。勞動力市場分析模塊計算題較少，但需熟悉失業原因分析和人力成本估算方法。

《經濟基礎知識》的難點在于知識面廣，財政與貨幣金融模塊分值較高，考生易混淆政策工具效果。法律部分結合合同法、勞動法出題，要求記憶關鍵條款并分析案例。備考策略應優先突破高頻章節，通過錯題本總結薄弱點。當前時間2025年10月23日，距離11月1日考試僅剩約10天，建議減少全面復習，聚焦真題中的重復考點和易錯題型。

斯爾教育備考資源與學習計劃

斯爾教育提供針對性的備考資料，包括《中級經濟師三色筆記》用于知識點梳理，《中級經濟師必刷900題》強化題型訓練，《中級經濟師考點方陣》幫助鎖定高頻內容。授課老師郭文靜和小夏老師專注人力資源管理科目教學，課程內容貼合考試需求。沖刺階段可結合《中級經濟師全年學習計劃表》優化復習節奏，確保每日進度。

針對剩余備考時間，制定分階段計劃：前五天專攻《專業知識和實務》的案例分析和重點章節，使用必刷900題模擬練習；后五天復習《經濟基礎知識》高頻模塊，每日完成一套模擬題并分析錯題。斯爾教育的資料如《沖刺180題》適合最后強化，考生應模擬機考環境，訓練答題速度。確保考試當天熟悉流程，提前核對準考證信息。