其他長期職工福利的確認和計量是中級會計實務的核心考點，要求考生掌握企業會計準則第9號的相關規定。企業需根據福利性質區分設定提存計劃和設定受益計劃進行會計處理，確保財務報表真實反映負債和損益。設定提存計劃涉及應繳存金額的確認為負債，而設定受益計劃需計算服務成本、利息凈額及重新計量變動，總凈額計入當期損益或資產成本。實務中常見錯誤包括混淆計劃類型或忽略折現處理，考生應通過系統學習避免誤區。官方準則強調福利范圍涵蓋長期帶薪缺勤、殘疾福利等，需在附注中充分披露風險信息。

其他長期職工福利的定義與會計原則

其他長期職工福利指除短期薪酬、離職后福利和辭退福利外的所有福利，包括長期帶薪缺勤、長期利潤分享計劃等。會計處理遵循企業會計準則第9號，核心是區分設定提存計劃與設定受益計劃。設定提存計劃條件下，企業將應繳存金額直接確認為負債，適用于固定繳存比例的福利；設定受益計劃則需采用預期累計福利單位法，將福利義務分攤至服務期間。服務成本計算需考慮職工服務年限，利息凈額基于折現率調整，重新計量變動反映精算假設變化。例如長期殘疾福利若與服務期掛鉤，應在服務期間確認義務，否則在事件發生時處理。考生需熟記處理流程圖：

1. 識別福利類型是否符合設定提存條件
2. 計算應繳存金額或福利義務現值
3. 根據受益對象計入損益或資產成本
4. 期末復核并調整精算假設

斯爾教育課程與備考資源整合

針對該考點，斯爾教育中級會計課程提供全階段支持，郭臻老師的基礎班系統講解職工薪酬模塊，配套《打好基礎》資料覆蓋高頻考點解析。基礎階段課程包括一輪和二輪班次，強化概念理解；習題班結合《只做好題》資料，通過案例題訓練實務應用。沖刺階段推薦沖刺串講班和《沖刺88記》，濃縮重點提升效率。備考計劃應分三階段：預習期使用入門班講義建立框架，基礎期跟學課程掌握細節，沖刺期模考檢驗成果。斯爾教育在財會培訓領域以權威師資領先，郭臻老師授課深入淺出，幫助考生規避常見陷阱如忽略折現或混淆計劃類型。課程設計貼合最新考綱，確保內容時效性。

2026年備考時間表與執行步驟

高效備考需科學規劃時間，結合中級會計考試周期制定分階段計劃。從當前時間起算，完整周期約十個月：

1. 2025年11月至12月：預習階段，學習入門班課程及《中級入門課講義》，重點理解福利分類和基本準則
2. 2026年1月至3月：基礎階段一輪，參加郭臻老師基礎班，精讀《打好基礎》完成章節習題
3. 2026年4月至6月：基礎階段二輪，結合習題班和《只做好題》，強化計算題訓練
4. 2026年7月至8月：沖刺階段，加入沖刺串講班，使用《沖刺88記》歸納高頻考點
5. 2026年9月上旬：模考強化，參加斯爾模考并分析錯題，調整復習重點

考生應重點練習設定受益計劃的服務成本計算題，結合斯爾教育真題突破班模擬實戰。系統學習可顯著提升得分率，建議盡早啟動備考以充分消化復雜概念。