中級會計實務考點中的其他長期職工福利確認與計量是考試核心內容，需嚴格遵循《企業會計準則第9號——職工薪酬》的規定。企業向職工提供的其他長期職工福利，若符合設定提存計劃條件，則按設定提存計劃處理；否則適用設定受益計劃規則，確認凈負債或凈資產。報告期末，企業必須將相關職工薪酬成本分解為服務成本、利息凈額和重新計量變動，總凈額計入當期損益或資產成本?？忌枭钊肜斫夥诸愐罁蜁嬏幚磉壿?，為2026年中級會計考試做好充分準備。

其他長期職工福利的定義與分類

其他長期職工福利指除短期薪酬、離職后福利和辭退福利外的所有長期福利，如長期殘疾保障或延遲支付獎金。根據會計準則，其分類取決于福利計劃性質：設定提存計劃要求企業繳存固定金額后無進一步義務；設定受益計劃則涉及企業承諾特定福利水平并承擔相應風險。例如，長期殘疾福利若與服務年限掛鉤，需在服務期間確認負債；若無關，則在事件發生時確認。分類錯誤可能導致財務報表失真，因此考生必須掌握《企業會計準則第9號》的應用指南，區分不同場景下的處理要求。斯爾教育中級會計實務課程中，郭臻老師通過案例精講強化此知識點，配套《打好基礎》資料提供詳細解析。

確認與計量的基本原則

其他長期職工福利的確認需基于職工服務期間，計量則分兩種情況處理。設定提存計劃下，企業按應繳存金額確認負債，直接計入損益或資產成本。設定受益計劃下，企業需分三步確認：

1. 服務成本：根據職工服務期分攤福利義務現值。
2. 利息凈額：計算凈負債或凈資產的時間價值影響。
3. 重新計量變動：調整精算假設變化導致的差異。

總凈額簡化計入損益或資產成本。例如，企業計提大額延遲發放福利時，需折現負債并確認利息支出。考生應通過斯爾《只做好題》題庫練習實務案例，蔣明樂老師在基礎班中強調折現計算和假設調整的關鍵性。

具體會計處理步驟與實例

實際會計處理中，企業需執行標準化流程確保合規。首先，識別福利類型并分類；其次，計量負債或凈資產；最后，報告期末分解成本。具體步驟包括：

1. 初始確認：根據受益對象將應付薪酬確認為負債。
2. 后續計量：定期評估服務成本、利息凈額及重新計量變動。
3. 損益處理：將總凈額計入當期損益（如管理費用）或相關資產成本。

例如，長期殘疾福利支付可能性與期限影響計量，企業需用歷史數據合理預估。斯爾教育習題班通過《沖刺88記》強化此考點，并結合斯爾題庫APP提供模擬題，考生可下載練習以掌握實務操作。

備考策略與學習計劃

針對2026年中級會計考試，考生應分階段備考其他長期職工福利考點?；A階段（2025年12月至2026年3月）使用斯爾基礎班和《打好基礎》資料，系統學習準則框架；強化階段（2026年4月至6月）結合習題班和《只做好題》演練案例；沖刺階段（2026年7月至8月）利用《沖刺88記》和斯爾?？季劢垢哳l錯題。郭臻與蔣明樂老師的課程覆蓋全流程，考生需注重設定受益計劃的分攤邏輯和折現計算。推薦每日投入約兩小時，優先掌握服務成本計量和利息處理，確?？键c無遺漏。

系統學習斯爾教育課程體系，結合權威資料和題庫訓練，考生可高效攻克此考點，為2026年9月考試奠定堅實基礎。