
短期利潤(rùn)分享計(jì)劃是中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)職工薪酬章節(jié)的核心考點(diǎn),要求企業(yè)基于過(guò)去事項(xiàng)確認(rèn)支付義務(wù)并可靠計(jì)量應(yīng)付職工薪酬,計(jì)入當(dāng)期損益或資產(chǎn)成本。根據(jù)財(cái)政部2025年考試大綱,該考點(diǎn)屬于掌握內(nèi)容,考生需理解確認(rèn)條件和計(jì)量原則。2026年備考中,企業(yè)需滿足法定義務(wù)或推定義務(wù)存在,且義務(wù)金額可可靠估計(jì),涉及離職風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整。斯?fàn)柦逃槍?duì)該考點(diǎn)提供系統(tǒng)課程,幫助考生高效掌握實(shí)務(wù)應(yīng)用。

短期利潤(rùn)分享計(jì)劃指企業(yè)與職工達(dá)成的基于利潤(rùn)或其他經(jīng)營(yíng)成果提供薪酬的協(xié)議,屬于短期薪酬范疇。企業(yè)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬需同時(shí)滿足兩項(xiàng)條件:一是因過(guò)去事項(xiàng)導(dǎo)致現(xiàn)時(shí)支付義務(wù),如已完成業(yè)績(jī)指標(biāo)或服務(wù)期限;二是義務(wù)金額能可靠估計(jì)。可靠估計(jì)的情形包括財(cái)務(wù)報(bào)告批準(zhǔn)前已確定金額、計(jì)劃條款明確計(jì)算方式或過(guò)去慣例提供證據(jù)。考生需注意,企業(yè)計(jì)量時(shí)應(yīng)反映職工離職導(dǎo)致支付失敗的可能性,這直接影響負(fù)債確認(rèn)。斯?fàn)柦逃槔蠋熢诨A(chǔ)班-一輪課程中詳細(xì)拆解該邏輯,結(jié)合《打好基礎(chǔ)》資料案例強(qiáng)化理解,確保學(xué)員掌握實(shí)務(wù)判斷標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)量短期利潤(rùn)分享計(jì)劃需分步處理:首先評(píng)估支付義務(wù)可靠性,其次調(diào)整離職概率影響金額,最后按受益對(duì)象計(jì)入成本。會(huì)計(jì)處理遵循以下有序流程:
針對(duì)2026年中級(jí)會(huì)計(jì)考試,考生應(yīng)分階段備考:
考生應(yīng)制定詳細(xì)學(xué)習(xí)計(jì)劃,從當(dāng)前時(shí)間開始分配每日學(xué)習(xí)任務(wù),結(jié)合斯?fàn)柦逃n程模塊分步推進(jìn)。利用《只做好題》進(jìn)行專項(xiàng)練習(xí),確保2026年考試前全面覆蓋考點(diǎn),提升通過(guò)率。