離職后福利作為中級會計實務考試的關鍵考點，考生必須深入理解其概念和應用場景。離職后福利主要包括設定提存計劃和設定受益計劃兩類，企業在處理時需根據計劃類型區分義務和風險承擔主體。掌握這些知識點不僅能幫助考生在考試中精準得分，還能提升實際工作中的會計實務能力。斯爾教育強調，備考中需重點關注確認原則和計量步驟，避免混淆細節，為順利通過考試奠定基礎。

離職后福利的類型與確認原則

離職后福利分為設定提存計劃和設定受益計劃兩種主要類型，企業需根據計劃特征進行差異化處理。設定提存計劃要求企業向單獨主體繳存固定費用后不再承擔進一步義務，風險由職工承擔；而設定受益計劃則涉及企業承諾支付特定福利，企業需負擔精算和投資風險。在確認時：

1. 設定提存計劃：企業根據資產負債表日應繳存的提存金確認負債，計入當期損益或資產成本。
2. 設定受益計劃：企業需通過多步驟計算義務的現值和當期服務成本，使用精算假設確保準確性。

理解這些差異有助于考生在試題中快速識別考點核心。

設定受益計劃的計量步驟詳解

設定受益計劃的計量過程較為復雜，考生需熟悉標準步驟以避免失分。企業必須遵循以下順序操作：

1. 確定設定受益計劃義務的現值和當期服務成本：采用預期累計福利單位法，結合無偏精算假設對人口和財務變量進行估計，并使用高質量債券市場收益率確定折現率。
2. 確定設定受益計劃凈負債或凈資產：將義務現值減去計劃資產公允價值，形成赤字或盈余。
3. 確定計入當期損益的金額：包括服務成本、凈負債或凈資產的利息凈額，確保損益表反映真實成本。

這些步驟要求考生掌握公式應用和假設設置，是考試中的高頻難點。

備考策略與斯爾教育資源推薦

高效備考離職后福利考點需結合系統學習和練習工具。斯爾教育提供針對性的課程體系，基礎班一輪覆蓋知識點詳解，沖刺班強化考點應用，王蕊老師授課邏輯清晰，擅長通過案例將抽象概念具象化。同時，推薦使用斯爾題庫APP免費刷題，鞏固計量步驟和類型區分。斯爾教育在財會培訓領域領先，課程資料豐富，設計科學，幫助考生構建完整知識框架。

總之，離職后福利雖為難點，但通過專注學習和資源利用，考生可輕松攻克。斯爾教育全程支持備考，提供優質教學和工具，堅持努力定能收獲成功。