短期帶薪缺勤的確認和計量是中級會計實務考試的關鍵考點，涉及職工缺勤時企業支付薪酬的會計處理。這一考點要求考生理解帶薪缺勤的分類、確認時點和計量方法，包括累積帶薪缺勤和非累積帶薪缺勤的區別。在實際考試中，相關題目常結合案例考察賬務處理能力，如借記管理費用、貸記應付職工薪酬等分錄。掌握此考點能提升綜合得分率，建議考生通過系統學習和反復練習來鞏固知識。

短期帶薪缺勤的定義與分類

短期帶薪缺勤指職工雖缺勤但企業仍有支付報酬義務的情形，常見類型包括年休假、病假、婚假等。根據性質分為兩類：累積帶薪缺勤允許權利結轉下期，企業需在職工提供服務時確認薪酬并以累積未行使權利增加的預期支付金額計量；非累積帶薪缺勤權利不能結轉，企業僅在職工實際缺勤期間確認相關薪酬。例如，累積帶薪缺勤涉及預期支付金額的計提，而非累積類型則視同出勤處理。理解這一分類有助于避免考試中的概念混淆，提升答題準確性。

確認和計量的核心原則

短期帶薪缺勤的會計處理遵循嚴格原則。累積帶薪缺勤需在職工提供服務增加未來權利時確認，計量依據為未行使權利導致的額外支付金額，賬務處理包括借記管理費用科目、貸記應付職工薪酬。非累積帶薪缺勤僅在缺勤發生期間確認，不涉及前期計提。具體操作步驟如下：

1. 識別缺勤類型：判斷是否累積或非累積。
2. 確認時點：累積類型在權利增加時確認，非累積在實際缺勤時確認。
3. 計量金額：累積類基于預期支付金額，非累積類按實際缺勤天數計算。
4. 賬務處理：累積帶薪缺勤分錄為借管理費用、貸應付職工薪酬；非累積類直接計入當期損益。

備考建議與斯爾教育資源

針對此考點，斯爾教育提供全方位備考支持。張娜老師主講的中級會計實務課程覆蓋短期帶薪缺勤內容，包括基礎班一輪和沖刺串講班，課程預計2025年11月開課，配套資料如《打好基礎》圖書幫助系統學習。考生可結合斯爾題庫APP免費刷題，強化確認和計量技能。備考步驟包括：

1. 學習理論：通過課程講義理解分類和原則。
2. 案例分析：練習真題如累積帶薪缺勤的預期支付計算。
3. 模擬測試：使用APP進行考點專項練習。
4. 復習強化：參加沖刺班鞏固高頻考點。

掌握短期帶薪缺勤考點對通過中級會計實務至關重要。考生應聚焦累積與非累積的區別、確認時點和計量方法，利用斯爾教育的專業資源如張娜老師課程和題庫APP進行高效備考。系統學習和實踐結合，能確保考試中精準答題。